苗栗醫院歡慶護師節打造有溫度友善職場　急性病房護理師留任率高

 【記者鍾文和／苗栗報導】在護師節來臨之際，衛福部苗栗醫院以實際行動向第一線護理人員致敬，舉辦一系列溫馨慶祝活動，傳遞對護理同仁的重視與關懷，感謝其長年堅守崗位、守護病患健康，同時更展現醫院持續打造「友善護理職場」的具體成果。其中，114年急性病房護理師留任率高達95%，成為醫院穩定護理人力、提升照護品質的重要里程碑。

圖說：衛福部苗栗醫院歡慶護師節，院長徐國芳率領醫務醫書等主管到各護理單位致贈護師節禮品。（圖／衛福部苗栗醫院提供）

  苗栗醫院護理科長期秉持「合理三班護病比、工作與生活平衡」理念，在院長徐國芳與護理主任曾怡樺帶領下，持續優化護理工作環境。自去年8月起，院內三班護病比已全面達標，並針對超高佔床率單位提供額外獎勵，以實際行動體恤第一線護理人員的辛勞。

  苗栗醫院院長徐國芳指出，面對全台護理人力挑戰，苗栗醫院也積極推動攬才與留才措施。院方去年推出具競爭力的護理人員保障年薪方案，提供不含夜班費及其他獎勵在內的70萬元保障年薪，成功吸引20位優秀護理師加入團隊，達成滿額招募目標。方案推動至今，除一位護理師因個人生涯規劃返回台中服務外，其餘皆選擇持續留任，留任率高達95%，顯示醫院友善職場與照護文化深獲肯定。

  為延續招募成效，苗栗醫院今年再新增8個保障薪護理職缺，目前已完成半數進用，尚有4個名額開放面試，歡迎有志投入專業醫療照護的護理人才加入團隊，共同守護地方民眾健康，洽詢專線：037-261920轉2241或email：90292@mil.mohw.gov.tw或LINE ID：478pwgmr。

  除了制度面的持續改善，院方亦高度重視護理人員身心照顧，致力營造溫暖且具支持性的職場環境。今年護師節除特別準備面膜作為節慶禮物外，也辦理「紓壓手作－帆布包拓印創作」活動，讓同仁透過沉浸式手作體驗，在忙碌工作之餘舒緩壓力，並激發創意與專注力。活動同時象徵院方對護理同仁「內外兼美」的祝福，期盼每位同仁在守護病人健康的同時，也能好好照顧自己，維持身心平衡，以更溫暖且充滿能量的姿態投入護理工作。

  此外，苗栗醫院於5月也規劃院慶「苗醫之星歌唱比賽」及「苗醫市集」等系列活動，期望透過多元交流與團隊互動，提升同仁歸屬感與凝聚力，增進職場幸福感，讓醫療團隊在高壓工作之餘，也能感受到溫暖與支持。

  徐國芳院長進一步表示，未來將持續以具體行動支持護理專業，打造更友善、安心且具發展性的工作環境，讓每位護理同仁都能安心投入專業、快樂生活，攜手守護民眾健康。