竹縣數位創新青年培育就業計畫成果發表　參與跨領域職場實戰機會

【記者彭慧婉／新竹報導】新竹縣政府自112年起邀集大專院校和企業共同打造青年就業實習平台，今年蒐羅更多元的實習職缺與優秀數位創新青年人才，打造雙贏成果，今(22日)特別舉辦「114年新竹縣數位創新青年培育就業計畫」第三屆實習成果發表會，新竹縣副縣長陳見賢頒發結業證書給完成45天職場實戰的優秀青年，並由學界、企業評選出8位績優實習生，分別頒發6000元獎勵金。

新竹縣政府攜手企業及大專院校，提供一個平台及舞台給青年朋友，已經累積超過1500人次參與數位創新青年培育，在更多優秀企業的加入下，今年度開出的職缺也超過140項，企業更著手打造專題式實習並拓展從資訊管理、電機電子、工業工程、智慧醫療、行銷傳播、人力資源、企業管理等不同領域的職場實戰機會。

成果發表會看到來自不同學校學子，為企業帶來創新想法與活力，更有參與學生是第三度參加此計畫，新竹縣樂見年輕人透過實習機會來到新竹工作，體驗在地生活，未來畢業後也能來到竹縣成家立業，縣府也會廣邀更多企業加入，提供實習職缺，搭配青年人才培育及專業媒合與關懷的措施，建立起更友善的青年實習就業管道。

教育局說明，今年縣府透過「跨領域設計思考」及「數位趨勢創新」課程培植青年學子數位轉型能量，同時串連臺灣大學、清華大學及陽明交通大學等桃竹苗大專院校，共同鼓勵及推薦優秀人才參與，共有超過百名學生透過計畫平台投遞履歷，最終媒合近50名優秀青年進入緯創資通、智邦科技、義隆電子、邁特電子、欣銓科技、倍利科技、倍智醫電、六福旅遊、明碁材料、宜特科技、聯新國際醫療集團、永悅健康及五崧捷運等企業展開實習，完成45日以上的職場挑戰。

本次參與實習計畫的青年人才皆來自不同的專業背景，有電機、電子、製造、工業工程、企業管理、國際企業、資訊工程、資訊管理、傳播學科及語言學系等，為企業帶來不同的專業，尤其在數位轉型的需求下，利用短期實習機會，企業得以與數位創新的青年共事，深入了解新時代年輕人的創意與想法，更在專案式的工作學習中，搭配企業資深輔導人的導師機制，與計畫單位的關懷輔導相輔相成，讓學生有更多施展的彈性與空間。

在精彩的實習成果分享中，值得一提的是義隆電子以「copilot365」為專案主題的企劃，讓5位來自不同校系的同學組隊，在公司內部挖掘需求，協力發想找出解方，最終也在企業進行跨部門分享，對應員工需要；聯新國際醫療集團則帶領同學操作「Odoo」系統，以數位健康產業為軸，協助數位團隊開發模組、整合專案，並以提升使用者體驗的數位健康應用為目標，研發最佳策略。

歡迎有興趣加入的企業、大專院校及創新青年，至新竹縣數位創新青年培育就業計畫官方網站（https://sites.google.com/scenariolab.com.tw/digitalyouth/ ）查詢詳情，或隨時關注新竹縣政府教育局青年事務科官方粉專。